Besetzung von Managementpositionen

Neben unserer Vernetzung profitieren Sie innerhalb des Executive Search von unserer langjährigen Erfahrung in der Direktansprache interessanter Kandidaten. Wir erkennen exzellente Mitarbeiter als solche, interessieren sie im Gespräch für Ihre Vakanz und motivieren sie, sich für Ihr Unternehmen zu bewerben.

Die auf langjährigen Erfahrungswerten sowie auf nachhaltiger Methodenkompetenz basierenden Auswahlverfahren ermöglichen es uns, für Sie die bestmögliche Vorauswahl hinsichtlich der Management- und Fachkompetenz  zu treffen.  

Bei der Besetzung von Positionen im Top- Management beginnt nach erfolgreicher Suche die komplexe Aufgabe der eigentlichen Kandidaten- Auswahl. Hierzu gehören die Beurteilung und Begutachtung der Kandidaten hinsichtlich ihrer Fachkompetenz und Managementfähigkeit sowie der Übereinstimmung mit den Wertvorstellungen Ihres Unternehmens. Im Rahmen von persönlichen oder Videointerviews präzisieren und verifizieren wir unsere Personalempfehlung an Sie. Die ausgesuchten Kandidaten präsentieren wir Ihnen persönlich.

Durch unsere ganzheitliche Strukturierung des Prozesses, von der Definition des Anforderungsprofils über die methodisch abgesicherte Vorauswahl bis zur passgenauen Einschätzung der besten Kandidaten ermöglichen wir eine nachhaltige und zukunftsweisende Besetzung der entscheidenden Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen.